خطاها و اثرات رایج در ارزیابی
فعال حوزه‌‌ی استاندارسازی، بهره‌وری و توسعه‌ی پایدار

محمد صفدران: در ارزیابی باید مراقب اثرات یا همان خطاهای رایج، همچون خطای هاله ای، شاخ، پیگمالیون، گالاتئا، مقایسه ای و...
بویژه در ارزیابی کارکنان، چرا که می تواند موجب تضییع حقوق برخی و یا ارتقای بی دلیل برخی دیگر گردد
#مدیریت
#مدیریت_منابع_انسانی
#نکات_مدیریتی
#مدیریت_دولتی


برچسب‌ها: مدیریت, محمد صفدران, صفدران
+ نوشته شده در  شنبه بیست و پنجم شهریور ۱۴۰۲ساعت 21:17  توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran  |