محمد صفدران - Mohammad Safdaran | مدیریت امور اداری

محمد صفدران - Mohammad Safdaran | مدیریت امور اداری

محمد صفدران - Mohammad Safdaran

فعال حوزه‌‌ی استاندارسازی، بهره‌وری و توسعه‌ی پایدار

	از اشتباه‌کردن نترسید
از اشتباهات بیشتر در سال جدید نترسید! من برای شما آرزو نیز می‌کنم! که در سال جدید اشتباهات شما بیشتر باشد!!زیرا میزان اشتباهات شما به معنای این است که چیزهای جدیدی تجربه‌ کرده‌اید و کاری را انجام داده‌اید که قبلا انجام نداده‌اید و باهوش‌تر و با تجربه‌تر شده‌اید! #مدیریت_منابع_انسانی، #مدیریت #HR برچسب‌ها: مدیریت, منابع انسانی, HR, مدیریت منابع انسانی
+ نوشته شده در شنبه بیست و پنجم فروردین ۱۴۰۳ساعت 7:35 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	خداحافظی با تفکر تیلور!
محمد صفدران: زمان تفکرات تیلوری منقضی شده است! نه تنها #فناوری و #هوش_مصنوعی بلکه ویژگی‌های نسلی که درحال وارد شدن به عرصه‌ی کار هستند! نه برایشان قابل تمکین است و نه می‌توانند جای ماشین و یا مثل ماشین کار کنند! #مدیریت_منابع_انسانی #مدیریت #مدیریت_دولتی #بهره_وری آن‌ها ماشین را درس می‌دهند تا برایشان کارکند! برچسب‌ها: مدیریت, محمد صفدران, صفدران
+ نوشته شده در پنجشنبه ششم مهر ۱۴۰۲ساعت 17:31 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	علیل شدن توسط تحلیل!
محمد صفدران: برنامه‌ها قبل از اجرا توسط #کارکنان #تحلیل می‌شوند و با #تغییر به مقابله می‌پردازند. به این می گویند علیل شدن توسط تحلیل! مشارکت در #تصمیم‌‌‌سازی و آماده‌سازی با #تبیین، #تهیج و سهیم‌شدن در نتایج می‌تواند به شما برای #مدیریت_تغییر کمک کند. #مدیریت #مدیریت_دولتی #مدیریت_منابع_انسانی #نکات_مدیریتی برچسب‌ها: مدیریت, محمد صفدران, صفدران
+ نوشته شده در پنجشنبه ششم مهر ۱۴۰۲ساعت 7:48 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	خطاها و اثرات رایج در ارزیابی
محمد صفدران: در ارزیابی باید مراقب اثرات یا همان خطاهای رایج، همچون خطای هاله ای، شاخ، پیگمالیون، گالاتئا، مقایسه ای و... بویژه در ارزیابی کارکنان، چرا که می تواند موجب تضییع حقوق برخی و یا ارتقای بی دلیل برخی دیگر گردد #مدیریت #مدیریت_منابع_انسانی #نکات_مدیریتی #مدیریت_دولتی برچسب‌ها: مدیریت, محمد صفدران, صفدران
+ نوشته شده در شنبه بیست و پنجم شهریور ۱۴۰۲ساعت 21:17 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	کارکنان اشکون زن!
کارکنان اشکون زن! محمد صفدران: برخی کارکنان به صورت ذاتی نقش وکیل مدافع شیطان دارند. اینان همان اشکون زن دسته ی سنج و دمام هستند که نارتیم و مخالف ریتم در دسته می نوازند.اما موجب صدای نهایی و حماسی دسته ی سنج و دمام هستند. پس مراقبشان باشید و در مقابل دیگران از آن ها محافظت کنید #مدیریت_منابع_انسانی #مدیریت برچسب‌ها: مدیریت, محمد صفدران, صفدران
+ نوشته شده در جمعه بیست و چهارم شهریور ۱۴۰۲ساعت 7:23 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	حکم نظر کارشناس در محاکم صالحه چه گونه است؟
نظر کارشناس در محاکم صالحه، کاشفیت دارد، اما طریقت ندارد برچسب‌ها: حقوقی, کارشناسی, کارشناس, علم حقوق
+ نوشته شده در یکشنبه بیست و هشتم آبان ۱۳۹۶ساعت 11:27 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	نشانه‌های فرد استرسی
استاد روانپزشک علوم‌پزشکی ایران در مورد مهمترین عوامل استرس‌زا و ویژگی‌های افراد مضطرب توضیح داد. محمد قدیری، استاد روانپزشکی دانشگاه علوم پزشکی ایران (حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان؛) با بیان اینکه استرس تنها وابسته به علت ژنتیکی و عوامل بیولوژیکی بدن نیست، گفت: عوامل مهم اکولوژیکی یا همان زیست محیطی در بروز اضطراب بی‌تاثیر نیست و شرایط موجب شده تا هم اکنون بیش از 10 درصد افراد جامعه دچار نوعی استرس شوند. وی با اشاره به مهمترین علائمی که نشان می‌دهد آیا فردی دچار استرس یا اضطراب است یا خیر، ادامه داد: احساس تپش قلب مهمترین نشانه است و پس از آن، افزایش تعرق، لرزش های گاه و بی گاه به همراه نوعی احساس سردی به ویژه در دستها، فشردن دست‌ها به هم و یا تکان دادن بیش از حد و غیر عادی آنها هنگام صحبت کردن، تنگی نفس و اختلال خواب، از دیگر نشانه های بارز استرس و اضطراب است. استاد روانپزشکی دانشگاه علوم پزشکی ایران یادآور شد: البته در موارد خفیف و مقطعی که صرفا وابسته به واکنش فرد نسبت به شرایط پیش آمده محیطی و گذرا است، هر یک از علائم استرس می‌تواند به تنهایی بروز کند که در موارد حاد و مزمن که ممکن است با غش کردن یا وضعیت نیمه بی‌هوشی همراه شود. در صورت ماندگاری این علائم، به مداخلات روانشناسی و در موارد حادتر نیز به درمانهای روانپزشکی نیاز خواهد بود. وی با تاکید بر اینکه همه نشانه های استرس ماندگار نیستند، تصریح کرد: امروز نوع اشتغال و علی الخصوص شرایط روحی خانوادگی نقش بسزایی در بروز استرس و اضطراب ایفا می کند. وی ادامه داد: مشاغلی همچون خبرنگاری، روابط عمومی برخی از شرکت ها و یا ادارات وسیع، کار در معدن، نبود امنیت شغلی و حتی پزشکی در زمره پر استرس ترین مشاغل دنیا قرار دارند. قدیری اظهار داشت: معمولا اغلب موارد استرس و اضطراب با مداخلات روانشناسی طی 12 یا 16 هفته برای همیشه رفع می‌شود ولی در صورت بروز شوک های روحی بسیار شدید همچون از دست دادن ناگهانی عزیزترین فرد و یا نظایر آن، نیازمند درمانهای طولانی‌تر و حتی دارو درمانی است. منبع:yjc.ir برچسب‌ها: پزشکی, روانشناسی, مطالب پزشکی, درمان
+ نوشته شده در چهارشنبه یکم دی ۱۳۹۵ساعت 7:33 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	احساس خوشبختی واقعی
احساس خوشبختی واقعی با فرمول کشف شده توسط دانشگاه ماساچوست خوشبختی چیست؟ آنچه به دنبالش هستیم… متفکران بزرگ اعصار از جمله سوالاتی که پیاپی بدنبال یافتن پاسخ آن بودن این بود : ما به دنبال چی هستیم؟ اصلا خودمان میدانیم؟ شرح بیشتر در ادامه مطلب برچسب‌ها: مدیریت, ارزیابی عملکرد, مدیریت عملکرد, بهره وری ادامه مطلب
+ نوشته شده در سه شنبه سی ام آذر ۱۳۹۵ساعت 14:39 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	قانون پارکینسون
بیش از شش دهه از زمانی که قانون پارکینسون در نشریه اکونومیست مطرح شد، می‌گذرد. جمله‌ی نخست آن مقاله، همان چیزی است که امروز به عنوان تعریف قانون پارکینسون در مدیریت مطرح می‌شود و مورد استفاده قرار می‌گیرد: “کار آنقدر ادامه پیدا می‌کند و توسعه می‌یابد تا تمام زمانی را که به آن اختصاص داده‌ایم پر کند.” شرح کامل در ادامه مطلب برچسب‌ها: مدیریت, مدیریت منابع انسانی, نکات مدیریتی, بهره‌وری ادامه مطلب
+ نوشته شده در یکشنبه بیست و هشتم آذر ۱۳۹۵ساعت 8:59 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	درباره مديريت بر مبناء هدف ((Management by objective (MBO) بیشتر بدانیم
آنچه درباره مديريت بر مبناء هدف ((Management by objective (MBO) باید بدانیم گزیده مطلب: در مدیریت برمبنای هدف به مشارکت افراد در تعیین هدف تاکید می شود. این هدفها باید قابل لمس، قابل تأیید وقابل سنجش یا اندازه گیری باشند، یا به عبارت دیگر فرایندی که به واسطهٔ آن رییس و زیر دست با کمک هم اهداف را شناسایی کرده همچنین معیار عملکرد و مسؤلیت افراد را تعریف می نمایند. شرح کامل در ادامه مطلب برچسب‌ها: مدیریت, ارزیابی عملکرد, مدیریت عملکرد, بهره وری ادامه مطلب
+ نوشته شده در دوشنبه دهم اسفند ۱۳۹۴ساعت 10:9 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	طراحي و اجراي كانون هاي ارزيابي در ایران
طراحي و اجراي كانون هاي ارزيابي مقدمه در دنیاي امروز، مشاغل، به ویژه مناصب مدیریتی، پویا و سیال تر شده و سازمانها نیز از نظر ساختار تغییر یافته اند. نمودارهای سازمانی به سرعت تغییر می کنند و مدیران جابجایی های افقی دارند. سازمانهای امروز نیاز به تعیین و تشکیل خزانه و ذخیره ای از افراد کاملا مستعد دارند که بتوان از میان آنها نامزدهای احراز مشاغل و مسئولیتهای مدیریت و رهبری را انتخاب کرد. با توجه به اینکه مدیر كارآمد مديري است كه در ابعاد مختلف نقش فردي،ميان فردي و اجتماعي و سازماني عملكرد قابل قبولي داشته باشد ،کمبود مدیران کارآمد با توجه به رشد روز افزون سازمانها ، ورود افراد جديد به آنها،جابه جايي هاي افقي مديران و ….. از جمله مسائل مهمی است كه امروزه با آن روبه رو هستیم بنابراین ضرورت ایجاد خزانه و ذخیره ای از افراد مستعد مسئله ای است که بیش از پیش احساس می شود. برچسب‌ها: مدیریت, ارزیابی عملکرد, مدیریت عملکرد, بهره وری ادامه مطلب
+ نوشته شده در چهارشنبه سی ام دی ۱۳۹۴ساعت 7:18 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	طراحي کانون هاي ارزيابي و توسعه مديران براي سازمان هاي ايران
دکتر فریدون وردی نژاد* ميثم قاسمي علي مختاري موغاري* چکيده: کانون ارزيابي شامل ارزيابي استاندارد رفتار توسط چندارزياب با استفاده از تكنيك هاي خاص است. اهميت استفاده از كانون هاي ارزيابي در عصر كنوني بنا به عواملي چون فشار رقابت و نرخ سريع تغيير و حرفه اي شدن امور روشن تر گرديده و با رشد و استقبال زيادي روبرو شده است. با توجه به نقش و كاركردهاي مثبت كانون ارزيابي، اين فرايند مي تواند در توسعه و پيشرفت مديران و سازمان هاي ايراني تاثير بسزايي داشته باشد.كانون شامل دو نوع کانون ارزيابي و كانون توسعه است كه هدف متفاوت ولي تكنيك هاي مشابهي دارند. در كانون ارزيابي شايستگي هاي مديريتي ملاك مي باشد كه شامل دانش و آگاهي ها، قابليتها، نگرشها و ارزش هاست. سازمان هاي كشورمان با توجه جدي به امر ارزيابي و توسعه مديران بنا به شرايط و نيازهاي خود مي توانند در راستاي تدوين مدل شايستگي هاي مديران خود اقدام نمايد. در مدل پيشنهادي طراحي كانون ارزيابي براي سازمان هاي ايراني توجه به اقتضائات سازماني و بومي كردن كانون در هر سازمان مدنظر قرار گرفته است. بيانيه ماموريت كانون ارزيابي، تحليل شغل، بومي كردن كانون از طريق مشاوره با خبرگان اجرايي، آموزش ارزيابان در فرايند طراحي اهميت بالايي دارند. مديران ممكن است در مواجهه با فرايند ارزيابي از خود مقاومت نشان دهند كه مي بايست با روش هايي چون تبيين نقش كانون ارزيابي در توسعه شخصي مديران مقاومت ها را به اشتياق و انگيزه براي توسعه فرد و سازمان تغيير داد. برچسب‌ها: مدیریت, ارزیابی عملکرد, مدیریت عملکرد, بهره وری ادامه مطلب
+ نوشته شده در سه شنبه بیست و نهم دی ۱۳۹۴ساعت 11:57 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	بخشنامه مهم معاون اول رئیس جمهور راجع به انتشار و تنقیح قوانین و مقررات
بخشنامه مهم معاون اول رئیس جمهور راجع به انتشار و تنقیح قوانین و مقررات بخشنامه معاون اول رئیس جمهور راجع به لزوم آگاهی مردم از اطلاعات و حق دسترسی آزاد به متون قوانین و مقررات و الزام دستگاه ها به تنقیح قوانین و مقررات دسترسی آزاد به متن قوانین و مقررات یکی از مهمترین حقوقی است که دولت ها برای شهروندان قائل می شوند . طی این بخشنامه معاون اول رئیس جمهور که متن آن در ذیل می آید، دستگاه های اجرایی ملزم شده اند ضمن در دسترس قرار دادن متن آیین نامه ها ، بخشنامه ها و سایر مقررات خود در " سامانه ملی قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران " با آدرس www.dotic.ir ، قدم های مهمی را در منقح کردن قوانین و مقررات مربوط به دستگاه خود بر دارند. و در لوایح پیشنهادی نیز قوانین مغایر و یا سایر قوانین که لغو آن ضرورت دارد را احصاء نمایند. متن بخشنامه در ادامه مطلب برچسب‌ها: بخشنامه, قانون, مقررات, طرح ها و لوایح ادامه مطلب
+ نوشته شده در یکشنبه بیست و دوم دی ۱۳۹۲ساعت 7:54 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	دانلود قانون بودجه سال ۱۳۹۰ کل کشور + PDF
دانلود قانون بودجه سال ۱۳۹۰ کل کشور + PDF جهت دانلود روی تصویر کلیک کنید منبع: معاونت تدوینٰ تنقیح و انتشار قوانین و مقررات (سامانه ملی قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران) برچسب‌ها: قانون بودجه, قانون, برنامه و بودجه, دانلود
+ نوشته شده در سه شنبه هفدهم دی ۱۳۹۲ساعت 14:8 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	دانلود قانون بودجه سال ۱۳۸۹ کل کشور + PDF
دانلود قانون بودجه سال ۱۳۸۹ کل کشور + PDF جهت دانلود روی تصویر کلیک کنید منبع: معاونت تدوینٰ تنقیح و انتشار قوانین و مقررات (سامانه ملی قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران) برچسب‌ها: قانون بودجه, قانون, برنامه و بودجه, دانلود
+ نوشته شده در سه شنبه هفدهم دی ۱۳۹۲ساعت 14:7 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	دانلود قانون بودجه سال ۱۳۸۸ کل کشور + PDF
دانلود قانون بودجه سال ۱۳۸۸ کل کشور + PDF جهت دانلود روی تصویر کلیک کنید منبع: معاونت تدوینٰ تنقیح و انتشار قوانین و مقررات (سامانه ملی قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران) برچسب‌ها: قانون بودجه, قانون, برنامه و بودجه, دانلود
+ نوشته شده در سه شنبه هفدهم دی ۱۳۹۲ساعت 14:5 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	دانلود قانون بودجه سال ۱۳۸۷ کل کشور + PDF
دانلود قانون بودجه سال ۱۳۸۷ کل کشور + PDF جهت دانلود روی تصویر کلیک کنید منبع: معاونت تدوینٰ تنقیح و انتشار قوانین و مقررات (سامانه ملی قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران) برچسب‌ها: قانون بودجه, قانون, برنامه و بودجه, دانلود
+ نوشته شده در سه شنبه هفدهم دی ۱۳۹۲ساعت 14:2 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	دانلود قانون بودجه سال ۱۳۸۶ کل کشور + PDF
دانلود قانون بودجه سال ۱۳۸۶ کل کشور + PDF جهت دانلود روی تصویر کلیک کنید منبع: معاونت تدوینٰ تنقیح و انتشار قوانین و مقررات (سامانه ملی قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران) برچسب‌ها: قانون بودجه, قانون, برنامه و بودجه, دانلود
+ نوشته شده در سه شنبه هفدهم دی ۱۳۹۲ساعت 14:1 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	دانلود قانون بودجه سال ۱۳۸۵ کل کشور + PDF
دانلود قانون بودجه سال ۱۳۸۵ کل کشور + PDF جهت دانلود روی تصویر کلیک کنید منبع: معاونت تدوینٰ تنقیح و انتشار قوانین و مقررات (سامانه ملی قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران) برچسب‌ها: قانون بودجه, قانون, برنامه و بودجه, دانلود
+ نوشته شده در سه شنبه هفدهم دی ۱۳۹۲ساعت 13:59 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	دانلود قانون بودجه سال ۱۳۸۴ کل کشور + PDF
دانلود قانون بودجه سال ۱۳۸۴ کل کشور + PDF جهت دانلود روی تصویر کلیک کنید منبع: معاونت تدوینٰ تنقیح و انتشار قوانین و مقررات (سامانه ملی قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران) برچسب‌ها: قانون بودجه, قانون, برنامه و بودجه, دانلود
+ نوشته شده در سه شنبه هفدهم دی ۱۳۹۲ساعت 13:57 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	دانلود قانون بودجه سال ۱۳۸۳ کل کشور + PDF
دانلود قانون بودجه سال ۱۳۸۳ کل کشور + PDF جهت دانلود روی تصویر کلیک کنید منبع: معاونت تدوینٰ تنقیح و انتشار قوانین و مقررات (سامانه ملی قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران) برچسب‌ها: قانون بودجه, قانون, برنامه و بودجه, دانلود
+ نوشته شده در سه شنبه هفدهم دی ۱۳۹۲ساعت 13:53 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	دانلود قانون بودجه سال ۱۳۸۲ کل کشور + PDF
دانلود قانون بودجه سال ۱۳۸۲ کل کشور + PDF جهت دانلود روی تصویر کلیک کنید منبع: معاونت تدوینٰ تنقیح و انتشار قوانین و مقررات (سامانه ملی قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران) برچسب‌ها: قانون بودجه, قانون, برنامه و بودجه, دانلود
+ نوشته شده در سه شنبه هفدهم دی ۱۳۹۲ساعت 13:52 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	دانلود قانون بودجه سال ۱۳۸۱ کل کشور + PDF
دانلود قانون بودجه سال ۱۳۸۱ کل کشور + PDF جهت دانلود روی تصویر کلیک کنید منبع: معاونت تدوینٰ تنقیح و انتشار قوانین و مقررات (سامانه ملی قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران) برچسب‌ها: قانون بودجه, قانون, برنامه و بودجه, دانلود
+ نوشته شده در سه شنبه هفدهم دی ۱۳۹۲ساعت 13:48 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	دانلود قانون بودجه سال ۱۳۸۰ کل کشور + PDF
دانلود قانون بودجه سال ۱۳۸۰ کل کشور + PDF جهت دانلود روی تصویر کلیک کنید منبع: معاونت تدوینٰ تنقیح و انتشار قوانین و مقررات (سامانه ملی قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران) برچسب‌ها: قانون بودجه, قانون, برنامه و بودجه, دانلود
+ نوشته شده در سه شنبه هفدهم دی ۱۳۹۲ساعت 13:47 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	دانلود قانون بودجه سال ۱۳۷۹ کل کشور + PDF
دانلود قانون بودجه سال ۱۳۷۹ کل کشور + PDF جهت دانلود روی تصویر کلیک کنید منبع: معاونت تدوینٰ تنقیح و انتشار قوانین و مقررات (سامانه ملی قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران) برچسب‌ها: قانون بودجه, قانون, برنامه و بودجه, دانلود
+ نوشته شده در سه شنبه هفدهم دی ۱۳۹۲ساعت 13:44 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	دانلود قانون بودجه سال ۱۳۷۸ کل کشور + PDF
دانلود قانون بودجه سال ۱۳۷۸ کل کشور + PDF جهت دانلود روی تصویر کلیک کنید منبع: معاونت تدوینٰ تنقیح و انتشار قوانین و مقررات (سامانه ملی قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران) برچسب‌ها: قانون بودجه, قانون, برنامه و بودجه, دانلود
+ نوشته شده در سه شنبه هفدهم دی ۱۳۹۲ساعت 13:39 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	دانلود قانون بودجه سال ۱۳۷۷ کل کشور + PDF
دانلود قانون بودجه سال ۱۳۷۷ کل کشور + PDF جهت دانلود روی تصویر کلیک کنید منبع: معاونت تدوینٰ تنقیح و انتشار قوانین و مقررات (سامانه ملی قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران) برچسب‌ها: قانون بودجه, قانون, برنامه و بودجه, دانلود
+ نوشته شده در سه شنبه هفدهم دی ۱۳۹۲ساعت 13:33 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	دانلود قانون بودجه سال ۱۳۷۶ کل کشور + PDF
دانلود قانون بودجه سال ۱۳۷۶ کل کشور + PDF جهت دانلود روی تصویر کلیک کنید منبع: معاونت تدوینٰ تنقیح و انتشار قوانین و مقررات (سامانه ملی قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران) برچسب‌ها: قانون بودجه, قانون, برنامه و بودجه, دانلود
+ نوشته شده در سه شنبه هفدهم دی ۱۳۹۲ساعت 13:28 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	دانلود قانون بودجه سال ۱۳۷۵ کل کشور + PDF
دانلود قانون بودجه سال ۱۳۷۵ کل کشور + PDF جهت دانلود روی تصویر کلیک کنید منبع: معاونت تدوینٰ تنقیح و انتشار قوانین و مقررات (سامانه ملی قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران) برچسب‌ها: قانون بودجه, قانون, برنامه و بودجه, دانلود
+ نوشته شده در سه شنبه هفدهم دی ۱۳۹۲ساعت 13:1 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	دانلود قانون بودجه سال ۱۳۷۴ کل کشور + PDF
دانلود قانون بودجه سال ۱۳۷۴ کل کشور + PDF جهت دانلود روی تصویر کلیک کنید منبع: معاونت تدوینٰ تنقیح و انتشار قوانین و مقررات (سامانه ملی قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران) برچسب‌ها: قانون بودجه, قانون, برنامه و بودجه, دانلود
+ نوشته شده در سه شنبه هفدهم دی ۱۳۹۲ساعت 12:57 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	دانلود قانون بودجه سال 1372 کل کشور + PDF
دانلود قانون بودجه سال ۱۳۷۲ کل کشور + PDF جهت دانلود روی تصویر کلیک کنید منبع: معاونت تدوینٰ تنقیح و انتشار قوانین و مقررات (سامانه ملی قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران) برچسب‌ها: قانون بودجه, قانون, برنامه و بودجه, دانلود
+ نوشته شده در سه شنبه هفدهم دی ۱۳۹۲ساعت 2:12 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	دانلود قانون بودجه سال 1371 کل کشور + PDF
دانلود قانون بودجه سال ۱۳۷۱ کل کشور + PDF جهت دانلود روی تصویر کلیک کنید منبع: معاونت تدوینٰ تنقیح و انتشار قوانین و مقررات (سامانه ملی قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران) برچسب‌ها: قانون بودجه, قانون, برنامه و بودجه, دانلود
+ نوشته شده در سه شنبه هفدهم دی ۱۳۹۲ساعت 1:53 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	قانون مالیات بر ارزش افزوده+ دانلود
قانون مالیات بر ارزش افزوده قانون مالیات بر ارزش افزوده مشتمل بر پنجاه و سه ماده و چهل و هفت تبصره در جلسه 17/2/1387 کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی طبق اصل 85 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب شده است دانلود کنید: متن کامل قانون مالیات بر ارزش افزوده لینک کمکی: http://91.98.99.170/GeneralDownloads/ValueAddedTax.pdf برچسب‌ها: مالیات, قانون, اقتصاد, ارزش افزوده ادامه مطلب
+ نوشته شده در یکشنبه پانزدهم دی ۱۳۹۲ساعت 21:41 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	دانلود استاندارد ملی ایران isiri-163 پاکتهاي پستي
شماره استاندارد: 163 موضوع: پاکتهاي پستي چاپ: 9 تجديد نظر: 2 سال تصويب: 1375 فايل: http://www.isiri.org/portal/files/std/163.htm ICS_Code: 01/140/30 ICS_T1: کليات واژه شناسي،استانداردسازي،مستند سازي برچسب‌ها: استاندارد ملی ایران, دانلود, isiri, استاندارد
+ نوشته شده در جمعه سی ام فروردین ۱۳۹۲ساعت 8:7 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|

	دانلود استاندارد ملی ایران isiri-158 روش بيان ابعادي در کاغذ تحرير وساير کاغذهاي مورد استفاده در چاب
شماره استاندارد: 158 موضوع: روش بيان ابعادي که در کاغذ تحرير و ساير کاغذهاي مورد استفاده در چاپ بکار ميرود چاپ: 2 تجديد نظر: 0 سال تصويب: 1353 فايل: http://www.isiri.org/portal/files/std/158.htm ICS_Code: 35/260 ICS_T1: فناوري اطلاعات،ماشين هاي اداري رشته : رايانه و فرآوري داده ها برچسب‌ها: استاندارد ملی ایران, دانلود, isiri, استاندارد
+ نوشته شده در پنجشنبه بیست و نهم فروردین ۱۳۹۲ساعت 18:36 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|