محمد صفدران -  Mohammad Safdaran | مهر ۱۴۰۲
فعال حوزه‌‌ی استاندارسازی، بهره‌وری و توسعه‌ی پایدار

یکی از اهداف سازمان ملی استاندارد ایران، آشنایی کارشناسان با مقوله بهره‌وری می‌باشد.

بهره وری (Productivity) یک دیدگاه فکری است که همواره سعی دارد آن چیزی که در حال حاضر وجود دارد را بهبود بخشد. براساس دیدگاه‌های متاثر از بهره‌وری، انسان‌ها می‌توانند با تلاش و پشتکار بیشتر کارها و وظایف‌شان را بهتر از قبل انجام دهند. به همین دلیل دولت‌ها و سازمان‌ها سعی دارند تا با افزایش بهره وری بتوانند کیفیت و کمّیت خدمات خود را افزایش دهند. برای ارتقاء سطح زندگی در جامعه باید کیفیت همه چیز بهتر شود. بهره‌وری در سازمان‌ها باعث می‌شود تا نیروی کار و سرمایه‌های مادّی و معنوی به بهترین شکل مورد استفاده قرار گیرند.

دوره آموزشی « اصول و تکنیک های بهره وری» با تدریس آقای مهندس محمد صفدران در محل سالن اجتماعات اداره کل برگزار گردید.

گفتنی است طی این دوره، 44 نفر از همکاران این اداره کل در این دوره حضور داشته اند. با توجه به مدت زمان برگزاری دوره در 8 ساعت، ساعت آموزشی 352 نفر در ساعت منظور گردید.

برای مشاهده خبر کلیک کنید:👇
https://bushehr.inso.gov.ir/portal/home/?NEWS/905273/904539/974794
🔊اخبار رسمی اداره كل استاندارد بوشهر در شبکه های اجتماعی 👇
https://eitaa.com/standard_bu
https://ble.ir/bu_standard
http://www.rubika.ir/inso_bu
https://virasty.com/inso_bu


برچسب‌ها: تدریس, محمد صفدران, صفدران, بهره وری
+ نوشته شده در  شنبه پانزدهم مهر ۱۴۰۲ساعت 20:45  توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran  | 

محمد صفدران: زمان تفکرات تیلوری منقضی شده است!
نه تنها #فناوری و #هوش_مصنوعی بلکه ویژگی‌های نسلی که درحال وارد شدن به عرصه‌ی کار هستند! نه برایشان قابل تمکین است و نه می‌توانند جای ماشین و یا مثل ماشین کار کنند!
#مدیریت_منابع_انسانی #مدیریت #مدیریت_دولتی #بهره_وری

آن‌ها ماشین را درس می‌دهند تا برایشان کارکند!


برچسب‌ها: مدیریت, محمد صفدران, صفدران
+ نوشته شده در  پنجشنبه ششم مهر ۱۴۰۲ساعت 17:31  توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran  | 

محمد صفدران: برنامه‌ها قبل از اجرا توسط #کارکنان #تحلیل می‌شوند و با #تغییر به مقابله می‌پردازند.
به این می گویند علیل شدن توسط تحلیل!
مشارکت در #تصمیم‌‌‌سازی و آماده‌سازی با #تبیین، #تهیج و سهیم‌شدن در نتایج می‌تواند به شما برای #مدیریت_تغییر کمک کند.
#مدیریت #مدیریت_دولتی #مدیریت_منابع_انسانی
#نکات_مدیریتی


برچسب‌ها: مدیریت, محمد صفدران, صفدران
+ نوشته شده در  پنجشنبه ششم مهر ۱۴۰۲ساعت 7:48  توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran  | 

محمد صفدران: از #شهدا عکسی مانده است و سنگ قبری که آن هم بعضی هاشان ندارند! خیلی هاشان نه فقط سن کم که قد و قواره ی کوچک داشتند، اما عظمت و #پهلوانی آنها چند برابر جثه ای که در عضلاتش هیچ ذره ای از معرفت و #پهلوانی نیست می ارزید. به کجا رسیده ایم!

این ورزشکار از رفتار خودش عذرخواهی کرد و عنوان کرد نمی دانسته که عکس شهداست (از پشت تصاویر به سمت آن ها رفت)

اما...

آنهایی که بودجه های فرهنگی را خرج کردند، باید پاسخ #فرهنگ امروز را بدهند.
#شهیدان


برچسب‌ها: فرهنگ, محمد صفدران, صفدران, شهدا
+ نوشته شده در  یکشنبه دوم مهر ۱۴۰۲ساعت 9:9  توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran  |