محمد صفدران -  Mohammad Safdaran | دی ۱۳۹۴
فعال حوزه‌‌ی استاندارسازی، بهره‌وری و توسعه‌ی پایدار

طراحي و اجراي كانون هاي ارزيابي
مقدمه

در دنیاي امروز، مشاغل، به ویژه مناصب مدیریتی، پویا و سیال تر شده و سازمانها نیز از نظر ساختار تغییر یافته اند. نمودارهای سازمانی به سرعت تغییر می کنند و مدیران جابجایی های افقی دارند. سازمانهای امروز نیاز به تعیین و تشکیل خزانه و ذخیره ای از افراد کاملا مستعد دارند که بتوان از میان آنها نامزدهای احراز مشاغل و مسئولیتهای مدیریت و رهبری را انتخاب کرد. با توجه به اینکه مدیر كارآمد مديري است كه در ابعاد مختلف نقش فردي،ميان فردي و اجتماعي و سازماني عملكرد قابل قبولي داشته باشد ،کمبود مدیران کارآمد با توجه به رشد روز افزون سازمانها ، ورود افراد جديد به آنها،جابه جايي هاي افقي مديران و ….. از جمله مسائل مهمی است كه امروزه با آن روبه رو هستیم بنابراین ضرورت ایجاد خزانه و ذخیره ای از افراد مستعد مسئله ای است که بیش از پیش احساس می شود.


برچسب‌ها: مدیریت, ارزیابی عملکرد, مدیریت عملکرد, بهره وری
ادامه مطلب
+ نوشته شده در  چهارشنبه سی ام دی ۱۳۹۴ساعت 7:18  توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran  | 

دکتر فریدون وردی نژاد*
ميثم قاسمي**
علي مختاري موغاري***
چکيده: کانون ارزيابي شامل ارزيابي استاندارد رفتار توسط چندارزياب با استفاده از تكنيك هاي خاص است. اهميت استفاده از كانون هاي ارزيابي در عصر كنوني بنا به عواملي چون فشار رقابت و نرخ سريع تغيير و حرفه اي شدن امور روشن تر گرديده و با رشد و استقبال زيادي روبرو شده است. با توجه به نقش و كاركردهاي مثبت كانون ارزيابي، اين فرايند مي تواند در توسعه و پيشرفت مديران و سازمان هاي ايراني تاثير بسزايي داشته باشد.كانون شامل دو نوع کانون ارزيابي و كانون توسعه است كه هدف متفاوت ولي تكنيك هاي مشابهي دارند. در كانون ارزيابي شايستگي هاي مديريتي ملاك مي باشد كه شامل دانش و آگاهي ها، قابليتها، نگرشها و ارزش هاست. سازمان هاي كشورمان با توجه جدي به امر ارزيابي و توسعه مديران بنا به شرايط و نيازهاي خود مي توانند در راستاي تدوين مدل شايستگي هاي مديران خود اقدام نمايد. در مدل پيشنهادي طراحي كانون ارزيابي براي سازمان هاي ايراني توجه به اقتضائات سازماني و بومي كردن كانون در هر سازمان مدنظر قرار گرفته است. بيانيه ماموريت كانون ارزيابي، تحليل شغل، بومي كردن كانون از طريق مشاوره با خبرگان اجرايي، آموزش ارزيابان در فرايند طراحي اهميت بالايي دارند. مديران ممكن است در مواجهه با فرايند ارزيابي از خود مقاومت نشان دهند كه مي بايست با روش هايي چون تبيين نقش كانون ارزيابي در توسعه شخصي مديران مقاومت ها را به اشتياق و انگيزه براي توسعه فرد و سازمان تغيير داد.


برچسب‌ها: مدیریت, ارزیابی عملکرد, مدیریت عملکرد, بهره وری
ادامه مطلب
+ نوشته شده در  سه شنبه بیست و نهم دی ۱۳۹۴ساعت 11:57  توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran  | 

معرفی خدمات آموزشی معیار سنجش لیان

سازمان ملی استاندارد ایران/دفتر آموزش و ترویج استاندارد طی تاییده ای به شرح ذیل با ارائه خدمات آموزشی شرکت معیار سنجش لیان موافقت نمود.

در این تاییدیه آمده است:

به استناد روش اجرایی تایید مراکز آموزشی همکار به شماره مدرک 217/32/ر مصوب 18/09/1396 شرکت معیار سنجش لیان به شماره ثبت 9140 جهت ارائه خدمات آموزشی مورد نظر سازمان، در زمینه های آموزش دوره های تدوین استاندارد، سیستم‌های مدیریتی، تکنیک های کیفیت و فنی و مهندسی در شته های برق و الکترونیک، ساختمان، مصالح و فرآورده‌های ساختمانی، خوراک و فرآورده‌های کشاورزی، میکروبیولوژی، صنایع شیمیایی و پلیمر، مخابرات، بسته بندی، مواد معدنی و اندازه شناسی و اوزان و مقیاس‌ها، در سطح منطقه 8 شامل استان‌های فارس و بوشهر مورد تایید می باشد و با کسب امتیاز 762 حائز رتبه دوم شده است.

علی سعادتی

مدیر کل آموزش و ترویج استاندارد

شماره مجوز 70878 مورخ 21/10/1394 سازمان ملی استاندارد ایران

لینک سایت معیار سنجش لیان : http://liansanjesh.ir/

اطلاعات تماس: 09107108311 

بوشهر، خیابان شهید ماهینی، پژوهش ۳۴، مجتمع ظهیر، واحد ۱

تلفکس: ۰۷۷۳۳۴۴۹۶۴۱

پست الکترونیکی: info@liansanjesh.com


برچسب‌ها: آموزش, ترویج, استاندارد سازی, معیارسنجش لیان
+ نوشته شده در  سه شنبه بیست و نهم دی ۱۳۹۴ساعت 7:19  توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran  | 

دستورالعمل بهسازي لرزه اي
ساختمان هاي موجود
نشريه شماره 360
(تجديد نظر اول)

محدوده ي کاربرد

در این دستورالعمل مبانی و ضوابط ارزیابی ساختمان هاي موجود و یا بهسازي شده براي سطح عملکرد مورد نظر یا بهبود عملکرد آنها در برابر بارهاي لرزه اي ارائه شده است. اصول ارزیابی و مراحل بهسازي لرزه اي براي رسیدن به سطح عملکرد مورد نظر نیز در این دستورالعمل ارایه شده است.

ضوابط و نحوه ي ارزیابی، تعمیر یا بازسازي ساختمان هاي آسیب دیده پس از رویداد زلزله، در محدوده ي کاربرد این دستورالعمل قرار ندارد.

ساختمان هاي با شرایط خاص سازه اي نظیر موارد زیر، مشمول این دستورالعمل قرار نمی گیرند و لازم است به دستورالعمل هاي ارزیابی و بهسازي لرزه اي ویژه آنها رجوع شود.

الف- سازه هاي خاص مانند: سدها، پل ها، اسکله ها، سازه هاي دریایی و نیروگاه هاي هسته اي؛

ب- ساز ه هاي خاص تاسیسات زیربنایی و شریان هاي حیاتی؛

پ- بناهایی که با گل و یا خشت ساخته می شوند.

در این دستورالعمل هر جا که از بهسازي نام برده می شود منظور بهسازي لرزه اي است.

توضیحات بیشتر در ادامه مطلب


برچسب‌ها: سازه, بهسازی, زلزله, طراحی سازه
ادامه مطلب
+ نوشته شده در  شنبه دوازدهم دی ۱۳۹۴ساعت 11:31  توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran  | 

شماره استاندارد: 2800

موضوع: طراحی ساختمان ها در برابر زلزله-آئین کار
تجدید نظر: 3
سال تصویب: 1384
فایل: http://www.isiri.org/portal/files/std/2800.pdf
ICS_Code: 91/100
رشته : کمیته ملی استاندارد ساختمان و مصالح ساختمانی


برچسب‌ها: استاندارد ملی ایران, دانلود, isiri, استاندارد
+ نوشته شده در  شنبه دوازدهم دی ۱۳۹۴ساعت 10:3  توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran  | 

راه تشخیص جوهر قند در نان

جوهر قند یک ترکیب گوگردی است که به مراتب از جوش شیرین قوی‌تر و می‌تواند مضرتر باشد.  

محمد حسین عزیزی متخصص صنایع غذایی و رئیس انجمن صنایع غذایی در گفتگو با خبرنگار حوزه بهداشت و درمان  گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان با اشاره به مضر بودن جوهر قند بر سلامتی بدن گفت: جوهر قند ماده شیمیایی است که به دلیل استفاده از آن در قند سازی به نام جوهر قند معروف است و برای بیرنگ شدن شربت قند مورد استفاده قرار گرفته است.

وی ادامه داد: این ماده شیمیایی بافت گلوتن (پروتئین آرد گندم) را شل نموده و باعث می‌شود که پهن کردن خمیر نان آسان شده و نان بدون لبه و سفید تر شود.

دکتر عزیزی ادامه داد: استفاده از این ماده شیمیایی که به مراتب نسبت به موادی همچون جوش شیرین قوی‌تر و مضرتر است به تازگی در نانوایی‌ها مرسوم شده است به خصوص در پخت نان‌هایی مانند نان لواش بیشتر استفاده می‌شود.

این متخصص غذایی در تشریح مشخصه تشخیص جوهر قند گفت: از آنجایی که جوهر قند یک ترکیب گوگردی است، چنانچه بیش از حد در نان استفاده شود، نان بوی گوگرد خواهد گرفت و از این طریق می‌توان آنرا در نان تشخیص داد که البته سازمان غذا و دارو نیز نان‌های نانوایی‌ها را نمونه گیری و بررسی کرده و در صورت مشخص شدن وجود جوهر قند در نان، نانوا جریمه زیادی خواهد شد.


برچسب‌ها: تغذیه, محصولات سالم, خوراک, غذای سالم
+ نوشته شده در  دوشنبه هفتم دی ۱۳۹۴ساعت 20:54  توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran  | 

از این روغن‌ها دوری کنید

تحقیقات نشان داده است آشپزی با برخی از روغن‌ها باعث تولید مواد شیمیایی سرطان‌زا و سمی می‌شود.

به گزارش خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان؛ محققان نشان داده‌اند آشپزی با روغن‌های گیاهی مواد شیمیایی سمی تولید می‌کند که منجر به سرطان و سایر بیماری‌ها می‌شود. نتایج مطالعات متعددی نشان داده است که روغن‌هایی که سرشار از چربی‌های اشباع‌ نشده‌ است مانند روغن ذرت و روغن آفتابگردان برای سلامتی بهتر از چربی‌های اشباع است که در محصولات حیوانی و روغن نارگیل وجود دارد.

تحقیقات حاکی از آن است که حرارت دادن به روغن‌های حیوانی باعث تراکم زیاد مواد شیمیایی به نام آلدئید‌ها می‌شود که منجر به بیماری‌هایی همچون سرطان، مشکلات قلبی و زوال عقل می‌شود. مطالعه‌ای دیگر نشان داده است که یک وعده غذایی معمولی از ماهی و چیپس که با روغن‌های گیاهی سرخ می‌شود ۱۰۰ تا ۲۰۰ برابر بیشتر حاوی آلدئید سمی است. در مقابل، حرارت دادن کره و روغن زیتون مقادیر بسیار کمتری از آلدئید‌ها را تولید می‌کند. روغن نارگیل کمترین مقدار از مواد شیمیایی را تولید می‌کند.
مطالعات و تحقیقات متعددی تولید مواد شیمیایی سمی بر اثر حرارت دیدن روغن را بررسی کرده‌اند و به این نتیجه رسیده‌اند که روغن‌های حرارت‌دیده می‌تواند تاثیرات بسیار زیادی بر روی بدن و هم‌چنین مغز داشته باشد. روغن‌های گیاهی به علت سرشار بودن از اسیدهای چرب امگا ۶ باعث کاهش اسیدهای چرب امگا ۳ در مغز می‌شوند. اگر شما مقدار خیلی زیادی روغن آفتابگردان و ذرت استفاده کنید، مغز شما مقدار بسیار زیادی امگا ۶ جذب می‌کند و به‌‌ همان مقدار امگا ۳ دفع می‌کند.

تحقیقات نشان داده‌اند غذاهایی که سرشار از چربی‌های اشباع‌ هستند بهتر است کمتر استفاده شوند و یا با غذاهایی که چربی کمتری دارند جابه‌جا شوند. چربی‌های اشباع کلسترل را بالا برده و امکان ابتلا به بیماری‌های قلبی را به‌ شدت افزایش می‌دهد.


برچسب‌ها: تغذیه, محصولات سالم, خوراک, غذای سالم
+ نوشته شده در  دوشنبه هفتم دی ۱۳۹۴ساعت 20:45  توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran  |