محمد صفدران: در سازمان، میخی که بیرون بماند، چکش می‌خورد!

محمد صفدران: در سازمان، میخی که بیرون بماند، چکش می‌خورد!

محمد صفدران - Mohammad Safdaran

فعال حوزه‌‌ی استاندارسازی، بهره‌وری و توسعه‌ی پایدار

	محمد صفدران: در سازمان، میخی که بیرون بماند، چکش می‌خورد!
میخی که بیرون بماند، چکش می‌خورد! اما در سازمان، مسئله بیرون ماندن نیست؛ مسئله این است که آیا برای یک هدف مشترک هم‌راستا شده‌ایم یا نه. در کار تیمی، تفاوت‌ها ارزشمندند؛ اما تفاوتِ بدون هماهنگی، به اصطکاک تبدیل می‌شود. رهبری یعنی ایجاد هم‌افزایی میان تفاوت‌ها؛ نه حذف تفاوت‌ها، بلکه هم‌سو کردن آن‌ها در مسیر یک هدف مشترک. اگر فرد، تیم و هدف در یک مسیر قرار نگیرند، انرژی سازمان به جای خلق ارزش، صرف غلبه بر اصطکاک‌ها خواهد شد. کیفیت پایدار، فقط با فرآیندهای خوب ساخته نمی‌شود؛ با انسان‌هایی ساخته می‌شود که هدف مشترک را فهمیده‌اند. #مدیریت #رهبری #ISO9001 #کار_تیمی محمد صفدران: «میخ بیرون‌زده، کوبیده می‌شود»؛ از یک ضرب‌المثل ژاپنی تا یک چارچوب مدیریتیhttps://safdaran.blogfa.com/post/1842 برچسب‌ها: محمد صفدران, مدیریت کیفیت, مدیریت, توسعه پایدار
+ نوشته شده در جمعه نهم مرداد ۱۴۰۵ساعت 13:24 توسط محمد صفدران - Mohammad Safdaran \|